东莞招聘

岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
任职资格
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、有二年以上绩效管理经验，有物流行业绩效管理经验优先；
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
5、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

景光物流是集国内汽运、空运、城际配送、代收货款为一体的专业市场全方位物流供应商，2009年度被评为“广州市最具竞争力物流企业10强”，运营总部位于东莞。目前，公司拥有50多家自营网点，100多台自有标准厢式货车和配送车辆，以及近千名员工组成的服务团队，构建了以东莞为中心、覆盖整个珠三角、向全国各地全面辐射的物流运营网络。因公司发展需要，诚招所述岗位----