东莞招聘

岗位职责

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；

7、上级分配的其他工作。

任职资格

1、专科及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验；

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；

7、能承受压力，服从上级安排。

东莞市宏东通信技术有限公司成立于2011年3月，主要从事有关通信技术的咨询服务（通信设备安装、水电安装）；通信基础设施、市政基础设施的投资建设和租赁服务；安全防范系统的设计、施工、维修。公司的主要业务架构为：
智能化事业部：主要负责公司智能化项目的开展，包括售前、售中、和售后一站式服务，主要业务有平安城市、智慧校园、智慧社区和智能大厦等。
管线项目部：主要负责运营商的管道和光缆建设工程，先后有与中国电信、联通、移动等运营商进行合作。
此外，我司先后已获取“广东省安全技术防范系统设计、施工、维修资格证”和“安全生产许可证”。公司在通信领域拥有较强的竞争实力。公司在几年的奋斗历程中，逐渐形成了具有改革与创新，开放与包容的企业文化，在发展过程中没有停止过探索与改革，一直积极地推动观念创新、制度创新、管理创新和技术创新。公司宗旨志在“以先进技术为支撑，为客户提供诚信的优质服务；关注客户需求，为客户创造价值。”因公司业务不断发展，现诚邀您的加入。