东莞招聘

岗位职责：

1.协助建立和完善公司的员工关系管理体系；对人力规章制度进行执行监督及员工答疑；

2.负责员工的花名册录入、建档、扫描、存档及销毁等人事档案管理工作；

3.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订、续签等管理；

4.负责员工录用、入职、调迁、奖惩、离职手续的办理；

5.负责员工各项在职、实习、收入等证明及文件的办理；

6.负责员工五险一金的增减员及跨年清册、基数调整等办理；

7.负责员工入职培训，定期进行员工沟通，完善内部沟通渠道；

8.协助人力资源经理及法务处理劳动争议纠纷；

9.严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计；

10.负责诊所员工的招聘工作；

11.全面推动公司文化系统的建设，策划组织生日会、周年庆、年会等各种文化活动，提升员工满意度和敬业度。

任职资格：

1.专科及以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先；

2.1年以上招聘工作经验；

3.熟悉国家各项劳动人事法规政策，使用办公软件及设备；精通excel公式；

4.具有较强的沟通表达能力、灵活的应变能力、有亲和力；有较强的责任心及敬业精神。

欧华国际医疗集团，由美国JUVA MEDSPA(全球成立最早的皮肤医学美容品牌之一)和中国知名医疗集团于2008年联合成立。
    通过强强联合致力于打造国际一流“专业 服务”的皮肤科品牌，实现上市目标。
    欧华中国总部设在北京，现已建成北京、上海、广州、郑州四大业务和管理中心，依托强大的集团投资，投资并运营了沈阳、杭州、广州、深圳、珠海、东莞等几十家分支机构。
    欧华中国下辖欧华医疗美容国际连锁、医疗美容器械销售及专科医院三大业务群，以迅猛的姿态进行全国连锁的扩张。
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