东莞招聘

职位类别：人力资源主管

1.全面主持人力资源部工作，协助总办对整个公司经营运作进行监察;

2. 主持制定及审核各部门各项人事管理制度和工作流程:

3. 组织督导部门全体工作人员,实施工作计划和日常人事管理工作;

4. 培训、考核、奖惩下属工作人员，调动全体人员的工作积极性，努力提高工作效率和工作水平；

5. 制定公司中下层管理人员管理综合能力评定标准，根据总办要求，每月给各部管理人员进行评定， 让总办给予客观公正评估； 6.建立高级人才储备机制，不定时挑选优秀员工进行高级人才管理培训，为公司储备中下层管理人才，并作出考核评估，根据培训结果分配岗位实习，评估其综合能力，对其薪资、职位给予全面评估，并根据评估报告上报总办；

7.有中大型制造企业人力资源管理经验优先 ； 8.熟练掌握人力资源六大模块知识，有招聘、薪酬、培训、员工关系处理实战工作经验。

8.协同其他部门的关系，处理各种投诉和员工/部门之间的纠纷;

9.具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策；

10.完成上及交办的工作任务；

任职要求：

1、性别：不限 　

2、年龄：28-40岁 　　

3、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历 　　

4、经历：3年以上人力资源主管工作经验。 　　

5、基本要求： 　

①具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。 　　

②性格外向，亲和力强。 　　

6、特殊技能： 　

　①熟练操作电脑等办公设备。

广东合家欢便利店有限公司是经营的综合性零售连锁企业，公司本着“诚信为本、互利互惠、共同发展、共享成功”的运营理念，为广大消费者提供了“优质、便利、实惠”的商品和服务，也为加盟商提供了“放心、互惠、共赢”的创业平台，获得了良好的社会效益。
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