东莞招聘

一．核心职责

1.建立建全工厂的品质管理体系，拟定公司的品质计划；

2.部门人员的编制，运作程序及各车间品检环节的人员配置；

3.对品管部门的工作进行管理，组织.监控与协商，确保各方面工作的展开和产品质量的提高；

4.对公司品质异常的仲裁与处理。制定品管的工作的年度，月度质量指标，并有效的加以实施；

5.负责部门绩效考核管理体系组织建设。

二．协助职责

1.组织建立各类品质文件，报表.质量标准及品质档案；

2.指导部门全年培训计划和人才培养方案的制定工作；

3.组织进行对质量事故的调查处理及质量问题的追踪；

4.品质信息的收集，传导与回复，督促各方面的资料的汇总分析总结报告； 

5.主持各种相关的品质会议。

三．参与职责

 1.指导分销团队文化建设及日常活动的开展；

 2.指导开展部门的沟通工作，组织针对检验员反馈问题提出有效改进方案；

四．任职资格及其他要求：

 1.熟悉企业质量、产品设计、生产管理，应熟悉本部门的业务和具有理论技术知识；

 2.有一定专业基础知识，能较深入地了解本职范围内的产品关键技术，并能解决产品质量问题；

 3.有5年以上工作经验；

 4.有手机屏专业知识优先考虑。

 5.参与公司的相关的培训工作。

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