东莞招聘

1、了解所辖区域有关城市更新、征地拆迁方面的政策、法规，负责项目所在地各级政府、业务部门镇街村各线条关系维护；

2、具备较完善的城市更新项目专业知识，有较完整的旧村改造项目经验，主持标图建库、意愿表决、数据摸查、熟悉补偿安置，拆迁谈判等具体工作事项；

3、熟悉与城市更新、资源局等政府部门的日常业务联系，加快政府审批，推进项目进展；

4、负责城市更新管理工作，包括城市更新前期拓展、拆迁谈判、关系维护等；

5、搭建内部管理架构，管理项目团队，培养项目人才。

任职要求：

1、35-45岁，本科学历，专业不限；

2、五年以上城市更新项目管理工作经验，具备一定政府资源或相关业务部门工作经历，精通东莞城市更新政策、项目落地及实施工作流程；

3、丰富的拆迁谈判经验，熟悉推进改造、拆迁补偿方案的通过率以及拆迁补偿协议的签订率的方法技巧，具备解决问题的能力及经验；

4、有团队精神，执行力强，工作细心，有拼搏精神，内外沟通能力佳。

        东莞市元鼎置地发展有限公司成立于2014年6月6日，注册资本5000万元。是一家以房地产开发为主营业务，集物业收（并）购与租赁、工程施工为一体的综合性企业。其关联企业有东莞市元福房地产咨询有限公司、东莞市元鼎房地产开发有限公司、广东清石建设工程有限公司、东莞市元鼎实业投资有限公司、东莞市名慧实业投资有限公司等。
       公司从成立至今，专业从事房地产开发与销售，坚持极端负责的精神，精雕细琢每一个项目的每一个细节；并且，积极在土地咨询、物业经营、工程施工、实业投资等领域进行拓展和扩张。同时，公司非常注重加强人才梯队建设，建立了体系化的管理机制，着力提高以土地、团队为重心的企业核心竞争力，确保公司快速稳健发展。
       我们具有高度的社会责任感和良好的商业信誉，努力成为本地区行业的领跑者，推动行业的整体发展；我们将不断提高企业的管理运作水平，一如既往潜心打造自身品牌，用细化管理和温馨服务回报社会，走向美好的明天！
       企业宗旨
为顾客创造价值、为企业创造利益、为员工创造财富、为社会创造繁荣。
企业精神
艰苦奋斗、开拓创新、诚实做人、踏实做事。
经营理念
规范管理、恪守诚信、追求卓越、务实创新。
企业哲学
财空人聚、财聚人散、取之有道、用之同乐。
企业道德
外树诚信形象、内育职业忠诚。
企业作风
不赶时髦、不搞形式、走自己的路、圆自己的梦。
       人才政策：
优秀的员工是公司宝贵的财富，建立一支优秀的员工队伍是公司一贯、长期的任务。
公司本着“人岗匹配，人尽其才”的基本原则，在双向职业发展通道的基础上，形成“多序列职业发展模式”，鼓励和支持员工在管理和专业发展轨道上纵向发展，或选择其他专业领域进行横向发展。