东莞招聘

职责描述：

1、CIS：负责员工关怀活动策划；
2、人事管理：招募，绩效，合同，转正，异动等人事管理作业；
3、人力发展：人才盘点，人才储备，人员培训等；
4、人事行政：公司行事历编订， 配合总部公关事务。

岗位要求：

1、2021年应届本科以上学历毕业生，人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计等相关专业优先；
2、有快消行业类似实习经验者优先；
3、沟通能力佳，高度责任心，主动积极，逻辑思维能力强。

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