东莞招聘

岗位职责：

1. 执行总部人力资源制度，建立完善学校各项人力资源管理制度，并有效推进落实；

2. 根据年度编制需求，按时完成中外籍教师员工招聘任务，制定学校年度招聘预算；负责招聘渠道拓展和维护；

3. 负责中外籍教职工人力成本预算，薪酬福利发放及个税申报；

4. 了解、汇报、执行政府相关政策，确保五险一金等各项政策的执行合法合规；

5. 负责员工关系：包括办理入离职、合同签订、档案管理、职称申报等相关工作；

6. 信息系统管理：及时输入完善各类员工信息、薪酬福利等数据；按时提报相关报告；

7. 组织教师员工入职培训，促进团队融入哈罗企业文化；协助学部建立师资培训体系，实施完善各项人才培养计划及机制；

8. 配合总部人力资源部完成行业薪酬福利调研；

9. 执行总部年度绩效考核制度，建立完善学校绩效考评标准及要求；协助各部组织实施考核，进行及时沟通反馈，提出合理化建议；

10. 完成上级安排的其它工作任务。

职位要求：

1. 本科及以上学历，人力资源专业或者其它相关专业；

2. 至少10年人力资源岗位工作经验；

3. 具备招聘、劳动关系、薪酬福利、培训和团队建设经验；

4. 熟悉中国大陆劳动法律法规；

5. 普通话标准，英语可以作为工作语言；

6. 优秀的沟通和表达能力；

7. 责任心强、组织协调能力强、团队配合能力强。

传承英国哈罗公学400多年的文化传统和教育理念，亚洲国际学校有限公司是亚洲地区哈罗国际学校、哈罗礼德学校及哈罗小狮幼儿发展的控股公司。集团公司深耕亚洲二十余载，率先于1998年在泰国曼谷设立了哈罗国际学校，并先后于2005年在北京、2012年在香港、2016年在上海设立了哈罗国际学校。2019学年在读学生4800余人，师生来自30多个国家和地区。

未来几年，集团将在中国陆续开设若干所哈罗国际学校、哈罗礼德双语学校及哈罗小狮幼儿发展中心。我们诚挚欢迎有教育情怀、有梦想的精英人士加入哈罗，与哈罗一起成长并致力于为世界培养领导力量！