东莞招聘

 1、流行趋势分析，定期完成流行资讯收集，包括网络、杂志资讯，市场销售流行资讯的收集。制作季度流行趋势报告，综合分析；

 2、协助调整服装系列产品初步季度款数、SKU规划；

 3、制定童装年度、季度的整体销售策略、整改方案企划；

 4、规划季度系列产品线的主题概念，制定季度新品发布会主题推广概念；

 5、分析需求与过往销售数据，通过数据分析比对，从数据面切入调整商品结构，进行调整优化；

 商品运营相关模块方向：

 1、制定商品采购计划(OTB)、供应需求、新品上市规划、产品定价及毛利控制、货期安排及跟进；

 2、主导商品采买结构，总结及分析季度商品问题，对商品开发方向提出对应调整建议； 

 3、季度订货会工作安排与下单，建立与完善商品基础资料； 

 4、控制商品进、销、存，预测商品销售趋势并及时做出库存处理措施； 

 5、销售数据数据（日/周/月/季/年）； 

 6、制定及优化商品流通管理流程； 

 任职资格： 1、市场营销、信息化管理等相关专业专科以上学历； 2、丰富的童装行业工作经验，3年以上商品管理工作经验，3年以上童装品牌商品管理经验者优先； 3、熟悉童装生产，设计过程、精通商品管理运作，精通商品的数字分析及成本控制； 4、对商品管理工作有深刻理解，对童装行业的发展特征、趋势、模式有研究，具有零售经营模式的相关知识和经验。

微信分享