东莞招聘

1. 管理店铺运作，定期巡店确保店铺的各项运作达到公司标准；

2. 负责每周所辖店铺的经营分析和汇报，向上级提供店铺经营分析报告；

3. 指导店铺制定并实施销售推广计划、进行销售节点分析和控制；

4. 规划，监督及控制营运费用和应收账款；

5. 规划及监督店铺人员配置数量，做好对员工技能考核和工作考评；

6. 负责与市场部共同进行城市销售分析；

7. 负责与商场谈判有关商场活动的事宜（如大型促销活动），及店铺活动扣点协议；

8. 负责管理开店（包括全新店铺和移位店铺）和关店；

9. 确保所负责的店铺得到有效的库存管理，监督店铺间的转运；

10. 发展和维持与公司各部门的良好沟通, 建立并维持与业务相关的外部关系网络（例如商场负责人，客户等）。

任职资格：

1. 大专以上学历，5年以上零售行业经验，3年以上营运管理经验者优先。

2. 具备良好的沟通及谈判技巧，有较强的独立工作能力和协调能力。

3. 执行能力强，抗压能力强。

4. 具备时尚触觉和形象，对潮流动向有一定认识

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