东莞招聘

岗位职责：

1. 参与优化、实施薪酬管理相关制度及方案；

2. 协助建立绩效考核体系，组织实施年度绩效考评工作；

3. 协助完成月度工资、年度奖金等核算及发放工作；

4. 协助完成社保、公积金、企业年金等申报汇缴及其他福利管理实施；

5. 参与人工成本分析，协助完成薪酬预算等工作；

6.完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，法律、会计、人力资源管理等相关专业；

2. 3年以上相关工作经验，条件优异者可放宽工作年限要求；

3.熟悉国家劳动法、劳动合同法等规章政策；

4.具备人力资源各模块基础知识；

5.有良好的沟通协调、数据统计分析能力，能熟练使用Office等办公软件。

    东莞发展控股股份有限公司是东莞市属国有控股上市公司（证券代码000828），控股股东为市属大型国企东莞市交通投资集团有限公司。公司主营业务为高速公路投资运营、轨道交通投资建设运营、融资租赁、商业保理及充电基础设施投资运营等，注册资本10.39亿元。2004年上市至2019年底，公司累计实现净利润80.52亿元，分红33.60亿元，2019年实现净利润10.67亿元。截至2019年底，公司总资产118.01亿元，财务状况稳健，企业信用评级为AA+。
    公司持续贯彻和深化“产融双驱”的发展战略，目前，拥有一家高速公路运营分公司（莞深高速公路分公司），轨道一号线、融通租赁、宏通保理、金信资本、东能公司等五家子公司，并先后参股虎门大桥、东莞证券、东莞信托等多家企业，投资领域涵盖证券、信托、银行等各领域，形成高速路运营、类金融运营、股权投资等三架马车并驾齐驱的良好发展布局。公司优秀的经营业绩获得了社会的广泛认可，先后获得广东上市公司最具竞争力10强、广东上市公司最具盈利能力10强、广东省优秀企业、东莞市效益贡献企业等荣誉称号，连续4年获得东莞市纳税大企业奖项。
    详情请关注公司网站：http://www.dgholdings.cn/
    官方微信公众号：东莞控股