东莞招聘

1.根据公司整体战略与业务模式，完善资管平台业务体系绩效管理模式，梳理、优化绩效管理相关制度、流程，促进规范化管理；
2.结合公司组织结构、业务流程和发展规划，根据不同部门和岗位情况，设计绩效考核体系与指标；
3.根据公司业务发展需求，不断优化绩效管理办法，推行适行的绩效激励政策，协同HRBP和业务不断提高人效；
4.制定各各事业群各项绩效考核方案与推行计划，对考核结果进行全面监控和分析；
负责出具绩效考核结果，并分析考核结果、编制总结报告，提出绩效改进建议，为人才梯度、人员晋升、薪酬调整等提供绩效考核依据。

任职要求：
1.全日制本科及以上学，40岁以下；
2.8年以上集团绩效管理工作经验，有物流或生鲜行业公司背景；
3.精通绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有独立推进、运营绩效项目的成功经验；
4.了解人力资源六大模块的专业知识，熟知绩效管理的流程和体系，能独立主导、推进绩效管理等体系执行；
5.具有良好的战略理解能力、沟通协调能力、规划和执行能力、解决和分析问题的能力。

    宝能集团在物流行业有着悠久和丰富的管理经验。旗下深业物流集团--成立于1983年，是中国最早开展现代物流服务的企业之一，是当前深圳市龙头物流企业、国内领先的物流园区综合运营商，有“中国***仓”之称。
    随着现代物流产业不断升级，宝能集团整合原有优势资源和经验，于2017年5月成立宝能物流集团，开展现代物流全产业链布局，致力成为中国领先的智慧型供应链综合服务商。