东莞招聘

岗位职责

1、人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划；

2、完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责；

3、人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选；

4、办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务；

5、管理人事档案；

6、制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果；

7、负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷；

8、负责公司的社保、薪资福利措施；

9、负责与公司的其他部门进行业务沟通交流；

10、完成领导交给的其他任务。

招聘要求

1、大专（全日制）或以上学历，人力资源管理或管理学相关专业；

2、3年以上相关岗位的工作经验；

3、熟练使用办公软件；

4、参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训；

5、善于沟通，具有良好的沟通能力；

6、具有良好的职业道德水平。

广东得胜电子有限公司创建于1995年，是著名的电声产品生产企业。公司拥有中心实验室、电声及无线研发机构，生产规模涵盖各领域的麦克风、耳机和便携式扩音器三大产品制造系统，以及五金、塑料、贴片等全面的配套加工系统，是一家集生产、销售、研发、服务等综合性发展能力于一体的现代科技企业。得胜以“创造价值，实现共赢”的企业文化与各界携手合作，服务于广大消费者；产品以自主品牌及买家定牌生产畅销全世界。
公司福利：
1.社会保险：公司按照国家规定为员工购买社会保险；
2.假期安排：员工享有国家法律规定的休息日、工伤假、产假以及带薪假；
3.其他福利：每年两次旅游及聚会文体活动、技能比赛等丰富多彩的员工娱乐活动；
4.工作时间：早上08:00-12:00 下午13:30-17:30
5.薪酬福利：基本工资+年终奖+春节带薪
公司环境优美，有单独的干部宿舍、一房一厅及两房一厅、三房一厅宿舍，并有热水、纯净水供应，生活区设有篮球场、乒乓球室等。