东莞招聘

主要职责?

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；

任职要求?

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；?

2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；?

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家各项劳动人事法规政策；

6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

      南孚集团是国家认证企业技术中心、博士后科研工作站、央视匠心品牌、全国精神文明单位。南孚集团通过30年的艰苦磨砺，已形成了“南孚国际、南孚中国、南孚+”的集团化运作布局，同时秉持“以客户为中心，以奋斗者为本”的理念，优化业务结构、培育组织生态、深耕南孚新文化，来整体协同发展。
       随着集团“新营销、新项目”的启动，南孚正以胸怀未来、拥抱变革的无畏勇气奔向新发展。人才，是支持新发展的宝贵资源，我们渴盼新型人才加盟，不寻常攀登路上，任小宇宙燃烧，让大理想澎拜，在极致热爱中创造！南孚新发展寻找期待***的你，与时间赛跑，一起创造历史。