东莞招聘

1.人力资源管理、经济管理或相关专业全日制本科以上学历。
2.受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3.有人力资源管理工作经验八年以上，其中至少三年HRM/HRD工作经验。
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
6.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7.熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
8.具有解决复杂问题的能力；
9.很强的计划性和实施执行的能力；
10.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

东莞赋安实业有限公司创立于2001年，所处得东莞市是中国开放前沿的粤港澳大湾区，以泛珠三角区域为广阔发展腹地，在“一带一路”建设中具有重要地位。粤港澳大湾区经济发展水平全国领先，产业体系完备，集群优势明显，拥有一批在全国乃至全球具有重要影响力的高校、科研院所、高新技术企业和国家科学工程，创新要素吸引力极强，具备建设国际科技创新中心的良好基础。 公司现已成为行业领先的集研发、生产、服务为一体的智能装备供应商，其中智慧型油站油库全维安全管控系统已成为行业标准。多年来，赋安实业组建了实力雄厚的专家团队和顾问团队，并成立数个研发中心，与北京大学、国防科技大学、成都电子科技大学等建立了长期战略合作关系。 迄今为止，公司有近十项国防科技项目在研，取得了几十项发明专利，获得了数个国家、省市级荣誉资质：国家高新技术企业、倍增计划名誉试点企业、东莞市第十批后备上市企业等等。 自公司成立以来，一直秉承着以人为本的人才发展战略，将人力资源作为公司发展的***资源。注重关心、爱护员工，为员工提供优良的工作环境及生活环境，建立了完善且有竞争力的薪酬绩效激励机制，鼓励员工勇于创新，勤于思考，善于学习，为员工提供优质的职业发展通道及学习平台，公司不定期派公司员工到各高校、科研所深造学习，邀请相关领域专家教授到公司指导授课，为技术骨干职称的晋升提供便利的条件，积极拓展员工成长进步的空间。另外公司为员工提供了一系列福利待遇：舒适的住宿环境、带薪年假、社会保险及商业保险、各种文体活动、绩效奖、年终奖励、股权激励等。 未来，赋安实业将坚定践行“研制高精装备，推动科技强国”的企业使命，助力国防事业的蓬勃发展。