东莞招聘

岗位职责：

1、招聘：负责用人部门的人员招聘选拔及结果跟进工作；
2、培训：负责部门内部人员技能提升的各项培训组织、跟进及安排；
3、人事管理：入离职管理，试用期员工管理，绩效考核，考勤监督管理等人事管理；
4、负责人力资源数据的统计、汇总及分析；
5、推动部门文化建设，营造积极的文化氛围：协助将人力资源制度在公司内宣导、推广与实施；
6、员工关系管理：用人部门劳动风险预防及管控，各项福利的实施及跟进，满意度评估等；

岗位要求：

1、人力资源及管理类专业或大专以上学历；

2、1年以上人事/招聘工作经验；

3、具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能；

4、性格外向，亲和力强，语言表达能力丰富，普通话流利，形象好。

晋升渠道：专员—主管—后勤经理—分公司合伙人，可多渠道发展

  广东凯信知识产权有限公司东莞总部成立于2010年，在业内立足发展已十年，通过公司十年间脚踏实地的发展及战略升级，至今，凯信已成为一家集知识产权风险管控、财务风险管控、法律风险管控于一体的大型综合性知识产权品牌服务机构；并在德国、美国、法国、欧盟、日本、韩国建立涉外合作机构，为企业在涉外商标、专利案件处理上提供更快捷、全面的服务通道。公司今有深圳、佛山、惠州分公司，员工近100人，分公司高管均是东莞总部培养成长起来的骨干调至分公司任职。凯信立志为知识产权行业新业态建立贡献力量，促进知识产权保护腾飞，为民族知识产权的振兴注入强大推动力，让企业成为知识产权的获益者，为中国企业的知识产权保驾护航。

福利体系：
1.培训：公司为应聘者提供系统的岗前培训，培训合格即可上岗。每位员工均有其清晰的职业发展通道和广阔的职业发展空间。
2.每年免费旅游以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；
3.假期：各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系。
4.奖金丰厚（挑战奖、项目奖、团队奖、新客户奖、后勤奖等）+年终奖等。
5. 内部良好的晋升通道：公司不定期进行岗位及业务技能培训；完善的晋升体系将激发您的潜力，提倡内部员工晋升管理层的人事理念,我们为每位员工提供专业的培训课程，挖掘个人潜力的同时提供广阔的发展平台和晋升空间。

企业文化：
企业精神：责任、勤奋、专业、分享、激情
核心价值观：诚信为本、长期服务
发展愿景：让企业成为知识产权的获益者
我们的使命：做企业信赖的知识产权服务商，成为中国企业的知识产权护航者

地址：广东省东莞市南城区宏图路86号南信产业国际D栋701、702室