东莞招聘

1、理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；

2、针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；

3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源工作；

4、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；

应聘要求：

1、全日制本科及以上学历，10年以上人力资源管理经验，有大型制造业人力资源经理背景尤佳；

2、对组织变革与发展、员工发展有实际操作成功经历、对现代企业人力资源管理的各个模块尤其在组织诊断，组织结构设计，薪酬设计，绩效考核，文化建设，股权激励计划等方面具有丰富的理论知识和实践经验；

3、对业务敏感，可以和业务部门保持良好的战略合作关系；

4、良好的行动力、抗压力及自驱力，较强的责任感与敬业精神；

5、认同公司企业文化与价值观，优秀的执行力、沟通组织协调能力、职业成熟度，独立思考和解决问题能力强。

PS：公司单休，周日休息，介意慎投。

恒链科技是国内领先的快递智能分拣设备制造商，集快递智能分拣设备研发、生产制造、销售为一体。公司致力于快递自动分拣领域的前沿技术研发。公司在杭州市未来科技城拥有3000平方的办公场地，在浙江衢州市拥有12000方的生产基地。
恒链科技秉承高效、创新、责任、信任的发展理念，竭诚为每一位成员和客户创造更多价值。目前，公司处于业务高速增长期。欢迎加入恒链，共享工业自动化和快递行业大爆发的的时代红利！

·我们能为你提供什么：
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