东莞招聘

工作职责:
1、集团人力资源战略目标的推进和实施，政策及制度的贯彻和执行；
2、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设；
3、组织招聘工作，迅速有效地满足公司各部门人力资源需求；
4、负责员工薪酬福利管理、稳定和激励员工队伍，合理控制人力成本；
5、组织、推动并指导实施绩效管理，促进员工、管理者及部门绩效的提高、促进各级员工任职能力的不断提升；
6、处理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，并根据实际情况提出合理的解决办法；
7、与公司外部客户保持良好的沟通；与政府有关部门建立良好的关系；

职位要求：
1、大学本科以上学历，管理类相关专业毕业；
2、7年以上大中型外资制造业（工厂）人力资源管理工作经验，3年以上管理职位经验，具丰富的人力资源实操经验；
3、熟悉国家及广东地区劳动人事方面的政策法规；
4、电脑操作熟练；
5、具优秀的组织及领导管理能力，具出色的沟通协调能力及分析判断能力。

「周生生」创办于1934年，命名源自中国传统典籍《易经》的哲学，「周而复始 生生不息」是创办人周芳谱先生赋予品牌的理念，也是品牌的核心精神。
 
周生生于1973年率先成为中国香港珠宝业股票上市公司，股票编号116。时至今日，周生生不仅坚守保持传统的优秀质量，同时亦不停注入创新意念，致使品牌及产品多年来广受爱戴，傲视同侪，成为在大中华地区以企业管治严谨、服务殷勤专业、产品优质精良见称的珠宝企业；企业愿景及使命，旨在成为顾客首选的高素质珠宝企业。
 
在完善发展和管理品牌的前提下，周生生不采用特许经营或授权经营的模式，各地所有分店全是集团拥有及运营。 截止2021年底，周生生线下在中国内地及中国港澳台地区共有840余家分店，配合线上高速发展电子商务业务，各地员工总数超10,000人。
 
周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：
“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖” &“2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践”
“前程无忧2017-2021年度杰出人力资源管理奖”
“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”
“58集团2018年度中国卓越雇主百强”
“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”
“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”

希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。