东莞招聘

岗位职责

1、熟悉人力资源各个模块，精通员工关系、培训、绩效、善于统筹、完善部门各项工作；

2、负责跟进每月KIP绩效评分工作

3、负责协调员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；

4、负责跟进每月员工生日下午茶活动/组织员工不定期外出旅游/爬山/烧烤等等活动

5、负责执行日常行政管理工作，做好相关部门的工作协同；

6、负责做好办公室7S管理，档案、做好固定资产盘点；

7、负责公司上、下、平行文的拟写；

8、负责管理人员每月薪酬核算、考勤统计等工作（50多人）

9、协助总经理组织周例会、月度会议、跨部门会议召开及执行会议管理制度；

10、做好公关管理，能妥善处理好内部、外部公共关系。

任职资格

1、专科及以上学历；

2、有三年以上相关工作经验优先；

3、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作，能妥善处理好员工关系；

4、有一定的行政人事工作经验，善于处理公司对外关系，执行力、抗压力强；

5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

6、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；

7、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

8、按时完成公司领导交办的各项工作。

晋升通道：行政人事主管---行政人事经理---人力资源副总监---人力资源总监---人力资源副总经理----人力资源总经理

 企业简介
润邦现代物流是基于物流加互联网加金融为一体的新兴智慧物流企业，为客户提多式联运、仓、干、配一体化解决方案的供应链综合服务商。润邦现代物流(深圳)有限公司成立于2018年，注册资金6000万元，公司自有及合作运输车辆五百余辆，公司总部位于上海，交通便捷，信息畅通，处于交通物流的运输枢纽地带。地理位置得天独厚，经营条件堪称同行业翘; 经过一年多的快速发展，润邦从零开始实现超常规的发展，已发展成为大型综合物流企业，与顺丰、圆通、百世、富士康等国内外知名企业建立稳定的业务合作关系，公司目前处于高速发展阶段。
诚信是润邦物流立足之本，优质的服务品质是润邦物流生存之道，市场是润邦物流效益之源，创新是润邦物流的发展之魂，润邦致力打造新兴智慧物流的领头羊！
公司的发展历程和目标：
2018年4月注册于深圳前海
2019年3年月上线了数据化管车系统，实现了对运输车辆的GPS实时监控和管理；
公司一直始于高速发展阶段，由2018年4月初期创业的5台挂车至2019年10月已发展为拥有9.6米、15.5米、17.5米等各式大型货运车辆200多台，合作运力300余台。
2020年1月公司自主开发的先进的智能化运力管理系统，实现大规模的车辆数据系统化平台管理；
2020年，全面推广司机合作模式 全国五大区域市场覆盖，实现司机的老板梦，合作共赢；
2023年，车辆1000台 ，全年营收20亿元，合作/协助车辆3000台。
业务介绍:
公司已布局华南、华东、西南、华北、华中等地区，业务覆盖全国。业务涵概公路、铁路、水运、多式联运，集干线运输、仓储、装卸、分拣、包装、配送于一体，并有序展开供应链金融、冷链物流配送、国际货代、跨境物流等业务，致力为客户提供国内、国际供应链一体化解决方案。
公司地址：东莞市沙田镇沙田镇沿河路42号永得利大厦7楼