东莞招聘

 

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

8、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；

9、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司；

10、有电子行业经验优先；

江苏翔腾新材料有限公司成立于2012年，主要从事工业胶粘类产品、光学膜片及相关材料的加工、销售业务。产品包括绝缘、耐高温、导热、EMC/EMI等具有电气性能的胶带及具有扩散、增光、反射等用途的光学级PET膜片。
目前, 公司已与美国、韩国、中国台湾等业界诸多知名公司建立起战略伙伴关系。公司所销售的产品行业应用广泛，遍及：LCD、太阳能、变压器、电信行业等。
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