东莞招聘

岗位职责:

1、负责事业部的人才发展项目策划、落地，协助搭建培训体系；
2、负责公司的人才盘点、职业通道优化、职位管理、任职资格标准优化完善等工作；？
3、协助业务部门优化相关制度、流程等，并提出相应的改进建议；
4、领导安排的其他临时性或项目性工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2、4年以上大中型企业总部人力资源工作经验，其中至少3年以上培训发展工作经验；？
3、具备主持和授课经验、主导/深入参与各级专业/后备/管理类人才发展项目经验者优先；
4、具有出色的表达沟通能力和组织协调能力，逻辑性强，执行力高，具备较强的文字功底

麦克韦尔是全球领先、行业领先，焦聚电子雾化技术研发、制造和营销于一体的高科技公司，目前产品有电子烟、医疗雾化产品、雾化器等。我们坚持聚焦战略，对电子雾化领域持续进行研发投入，以市场需求和前沿技术驱动的创新，使我们始终处于行业前沿，引领行业的发展。并致力于成为一家极具创新力和国际化视野的国际一流公司。我们不仅为全球30多个国家和地区的包括大型烟草巨头在内的行业***客户提供研发和生产服务，业务模块包括Private label定制、自有品牌Vaporesso、医疗雾化产品。公司自2006年成立以来，始终处于快速而稳健的发展。