东莞招聘

岗位职责：

1、配合公司战略及业务发展目标，制定东南亚国家年度薪酬计划；

2、负责东南亚国家薪酬福利体系设计、政策制定，薪酬方案、奖励方案、中长期激励方案设计和宣导；

3、负责东南亚国家年度薪酬市场调研及对标；

4、管理和运营海外人力供应商，包括供应商工作交付的管理、新供应商的商务接洽和品质评估；

5、制定外派员工薪酬福利政策，推进外派薪酬福利项目；

6、负责国内外籍员工薪酬福利管理政策流程的制定，做好风险预测和管控。

任职要求：

1、本科以上学历，有3年以上东南亚薪酬福利相关经验者；

2、英语听说读写流利，有海外工作经验、海外留学经验者优先考虑；

3、细心、有责任心，保密意识强；

4、良好的团队合作精神，抗压力强，有一定的创新能力。

    百世结合互联网、信息技术和传统物流服务，创造新的颠覆性商业模式整合中国庞大的物流行业，提高效率和信息化的应用。百世集团中国区总部扎根于美丽的西子湖畔——杭州，目前已在全国范围内建立起多级营运中心，配送网络覆盖全国，延深至县、乡级区域。通过完整、系统的合作伙伴认证管理体系，专业的供应链解决方案设计，先进的信息技术和公司自行研发的综合营运平台GeniMax系统，百世为国内外企业提供综合供应链设计和物流服务。经过几年的努力，企业规模迅速扩大，每年高速发展，现有七大事业部，向客户提供综合供应链、快递、快运和软件服务，在全国建立了400多个运作中心和250万平米的仓库及转运中心，拥有30000多员工和上万个认证加盟商及合作伙伴，仓储配送网络覆盖全国，并延深至县、乡级区域。公司的核心理念是投资技术和人。
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