东莞招聘

1. 设计、推行修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施; 根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性;

2. 制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查;

3. 制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患;

4. 制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制;

5. 运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作， 确保本部门目标的达成;

6. 有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质;

7. 依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩等事项。

8. 负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。

9. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 大专以上学历，具有B2B、B2C仓储物流工作经验者优先；

2. 3年以上同岗位第三方仓储/物流行业经验，熟悉现代仓储/物流管理业务流程，其中至少3年以上50人团队管理经验。

上海发网供应链管理有限公司创立于2006年3月，是国内早期的电子商务仓配企业。已累计服务1000家客户，500个知名品牌商，覆盖近2亿消费者，仓储网络覆盖全国30多个省市地区。
发网以IT系统为核芯，自主研发OMS、WMS、TMS、CMP实现企业供应链的系统集成及数据交换。依托强大的仓网体系，智能的配网体系，创新的供应链金融体系，为企业提供综合物流服务。
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