东莞招聘

工作职责：

1、负责审核各类招聘广告信息的撰写、招聘网站的维护和更新、与各招聘渠道的业务沟通；

2、根据招聘需求及项目特点，制定及应用招聘策略，对招聘结果进行数据分析及有效评估，对招聘项目推进和结果负责，完成每月招聘指标；

3.负责企业招聘流程标准化的搭建与优化，提升招聘工作效率及招聘专员能力；

4、协助完善企业招聘体系，包括招聘需求、面试官、招聘流程、入职等体系的建设，向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；

5、完成领导分配的其他任务。

任职条件：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；

2、三年及以上劳务派遣、金融、通信类行业招聘或有HRBP工作经验优先；

3、熟悉招聘的各类渠道、工具，善于利用各类渠道开展招聘，具识人能力、培养人才能力、解决复杂问题的能力；

4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有一定的实践经验；

5、熟练掌握办公软件操作能力（PPT、Excel、Word等），掌握一定的线上推广工具优先；

6、心态积极，个性开朗，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

上班时间：

周一至周五，8:30-17:30， 周末双休

微信分享