东莞招聘

HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。

HRBP属于工银安盛人寿保险业务部门的人力资源顾问，既要熟悉人力资源各个模块，也要懂业务，做业务，兼顾管理职能和业务开拓工作。当中招聘和业务都具考核指标，完成有额外奖金发放。

职责描述：

1.管理组织团队日常事务，协助团队人员绩效拓展，业绩目标追踪。

2.根据公司对员工的要求，填写每周报告，客户分析，财务报告等报表。

3.负责创建，培训，管理团队。

4.根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品。

5.通过各类渠道开发潜在客户，拓展有潜力的市场。

任职要求：

1.28~45周岁，本科或以上学历，金融，法律，销售等相关专业优先考虑。

2.进取心强，有激情和敢于挑战自我，有目标感。

3.掌握基础金融知识和基本的个人理财知识。

4.具有极强的学习态度。

5.具有较强市场分析，营销战略计划，市场推广能力。

6.具备出色的管理能力，人际沟通能力，熟悉销售团队管理和激励，能进行销售团队的运营与组织开拓，监控指导。

7.有自己团队者优先。

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