东莞招聘

1、大专以上学历，3年以上人力资源工作经验，2年左右人力资源管理经验为佳； 

2、具有优秀的沟通能力、表达能力，抗压能力强，有原则； 

3、掌握现代人力资源理念和工具，熟悉人力六大模块理论知识，对公司人力资源规划有自己独特的见解，擅长培训、企业文化者优先；

4、有从事团膳公司人事工作经验优先考虑；

 

工作职责： 

1、负责协助人力资源部经理结合企业的发展战略和远景计划，制定相应的人力资源政策，实现人力资源的整体开发和合理配置； 

2、负责实施人力资源招聘工作； 

3、推动企业文化建设工作； 

4、负责培训体系的建设及跟进工作；

5、协助各部门完善绩效考核和激励制度；

6、负责跟进员工劳动合同的签订及劳动合同的管理跟进工作； 

7、负责人力资源各项日常工作的落实情况进行抽查、监督管理工作； 

8、对所属人员进行绩效考核、管理工作； 

9、完成上级交办的其它工作。

    东莞市常春藤餐饮管理有限公司成立于2014年，是一家经国家工商、税务及食药监部门批准的从事餐饮经营与管理的专业机构。服务对象主要为学校、医院、工厂等企事业单位的集体食堂，服务范围包括食堂设计、运营模式优化、食堂承包经营、食堂委托管理、食材配送（建有自己独立的配送中心）等。
    常青藤成立伊始就确立了以“顾客满意”为导向的经营宗旨，坚持“求实创新、诚信共赢”的企业精神。在“安全卫生、优质服务、健康营养、诚信经营”的经营理念指引下，实现客户、员工与公司三方共赢。
    公司目前在虎门沙田设立有独立的自营配送服务中心，业务区域范围从东莞覆盖到深圳、惠州、湛江、肇庆、江门、佛山、湖南衡阳等地市。2021年公司经营目标为一亿元。
    欢迎有志之士的加入，我们期待与您共创美好的明天！