东莞招聘

岗位要职责：

1、全面主持店面的管理工作，包括：人员管理、人员招聘、分解指标、投诉处理等。

2、执行总部下达的各项任务及各项营销策略的实施。

3、负责对销售团队的培训（包括技能技巧、产品知识、心态等）和人才的培养。

4、指导及做出相应措施，协助员工达成每月的销售业绩目标。

5、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关作业。

6、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。

7、掌握门店各种设备的维护保养知识并进行宣导和监督。

8、完成直属上级安排的其它工作。

任职要求：

1、5年以上的销售工作经验，2年高端女装店管理工作经验

2、了解区域的服装市场的销售状况和发展趋势；

3、对店铺人、货、场细节管理有丰富的实践操作经验；

4、有较强的市场洞察力和极强的敏锐度，谈判能力和分析能力

5、熟识欧美一线品牌及国内设计师品牌

6、时尚、能驾驭不同风格的服饰穿搭

7、有一定的自带客户资源

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