东莞招聘

1.负责传达公司人力资源及行政管理相关政策、方向以及实施方法，收集反馈信息，进行分析，并对相关制度及流程进行优化；

2.负责项目公司整体人力资源和行政管理体系规划、建立、实施；

3.负责项目公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4.负责项目公司员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作；

5.负责组织、协调、监督和管理项目公司行政后勤日常管理等工作；

6.处理项目公司内外部综合事务、协调各部门工作和组织接待工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、3年以上同类岗位工作经验，有建筑、房地产、园林、市政工程、物业、智慧交通行业同岗位经验优先；

3、性格外向，协调能力出色，执行力强；

4、该岗位为集团各业务板块行政人力负责人，对集团人力和业务板块负责人双向汇报。

     广东信宏实业投资有限公司，成立于2005年4月，经过多年的创业、发展，目前公司已构建起具有工程咨询、设计、施工、投融资、运营及技术服务为一体的工程总承包企业版图，同时，围绕建筑产业链在项目投融资、资产管理、金融信息服务等领域亦坚实布局，并取得长足发展。旗下拥有建筑工程、城市更新、智慧交通、金融等多个板块业务分公司。
     2016年，公司确立了“全产业链运营，做工程总承包，构建以房建、环保、市政领域为主体的工程施工、投资、运营、技术一体化产业集团”的战略目标。为此，公司积极开展纵向整合，进一步加速产业布局，同时加快经营平台前移，着力布局了广州、深圳、清远、惠州、中山、珠海、佛山、茂名、湛江、肇庆，以及江西南昌、鹰潭、赣州等城市。
     展望未来，信宏人秉承“诚信经营、聚焦建筑、服务产业链、勇担社会责任”的宗旨，将继续大力推行“责任共担、利益共享、共创共赢”的事业合伙人机制，夯实公司新常态下转型发展的核心力量和***资本。坚守“以客户为中心，以奋斗者为本”的核心价值观，积极为客户提供优质的服务，为奋斗者搭建事业平台，为股东创造理想收益，为社会发展贡献更大力量。

相关福利待遇说明：

1、提供有竞争力的薪酬待遇；
2、过渡性宿舍；
3、购买东莞社会保险及商业保险；
4、5.5天工作制，节假日按照国家的法定节假日休假；
5、每年定期进行体检，年度旅游以及丰富的外部培训学习机会；
6、话费补贴+餐费补贴+绩效奖金+调薪机制+晋升空间......