东莞招聘

任职岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、公司员工社保公积金的办理；

5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

7、负责公司员工考勤的核算;

8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

任职要求：

1、大专及以上学历；　　　

2、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力；　

3、拥有一年及以上相关工作经验，优秀应届生可考虑；

4、具有人力资源从业资格证优先，有IT行业经验者优先；

5、 性格开朗，形象气质佳。

薪资待遇：
1、合理优厚的薪金：基本工资（4000元/月）+绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等,（综薪5000-8000）
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；
5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；
6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
7、甲级办公室，舒适工作环境。

人瑞集团成立于2010年，现有员工近1000人。覆盖华北、华东、华西、深圳和广州五个大区，在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青岛、成都、武汉、重庆、广州、深圳等全国13个城市开设分公司，服务覆盖20多个城市。 资本方面，获得君联投资（原联想投资）、麦格理、基石资本的有力支持；管理团队主要成员，均有丰富的呼叫中心管理和人力资源管理经验；业务包括人才外包、业务外包、招聘外包和企业内训等。