东莞招聘

岗位职责：
1、根据公司业务发展完成阶段性人力资源需求规划，掌握各部门人力需求，根据公司业务需求制定并实施完成阶段性招聘计划；
2、依据年度招聘计划，制定招聘策略，拟制具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施，保证校园、社会招聘高效有序完成；
3、招聘渠道的开发、维护及评估； 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。
4、在集团和总部制度体系和框架下结合公司实际拟制公司人员招聘、配置、人员晋升发展，保证工作的制度流程化，实现内部的公平公正、共赢共享。


任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限，男性佳，3年及以上企业人力资源招聘经验；
2、对人敏感，具备出色的逻辑思维、沟通表达、组织协调能力，工作创新意识强；
3、具备出色的项目执行和推动能力，积极主动，注重细节，目标导向强；
4、熟练使用Excel,word,PPT等office办公软件；
5、具有大型企业、集团公司、外资企业、猎头行业招聘工作经验者优先考虑。

集团简介
2001年，深圳市华运国际物流有限公司以国际海运代理为起点，聚焦海运、空运、中欧铁路、第三/四方物流、跨境电商物流等综合物流解决方案服务，现已形成科技创新、国际物流、中欧铁路和跨境电商物流战略板块，致力于打造以科技创新为驱动力的物流生态圈。公司主要客户群体涉及国内外进出口商、外贸公司及同行客户，旗下自主研发的在线订舱平台“搜航网“，被誉为中国领先的国际物流在线订舱平台，公司先后获得国家高新技术企业、国家电子商务及广东省电子商务示范企业、知名企业等多项荣誉，发展至今已成为拥有1200余名员工、20多家分支机构的科技型综合物流集团。

企业文化
愿景：成为领先的提供一体化订单管理服务综合物流企业， 帮助中小企业成功
使命：与客户、供应商、员工共同成长，促进行业、社会共同发展
核心价值观：诚信为本/宽厚待人/勤劳谦谨/求业有恒

员工福利
1、同行业中具有竞争力的薪资待遇
2、季度奖/年终奖、双薪，年度优秀员工表彰会及特殊奖励
3、公司为每位员工额外购买商业保险
4、超出法定年假的带薪年假；国家法定节假日按规定休假；符合条件的员工可以休五四青年假和三八妇女节假期
5、下午茶、员工生日会、节假日员工福利；特殊岗位高温补贴及保护用品
6、实习生提供住宿（深圳地区）

职业发展
1、良好的专业技能培训及管理知识培训体系
2、资深专家发展方向与管理发展方向


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