东莞招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等

2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动.

3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

任职资格

2、年龄18--28之间，有责任心，***

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件（简单表格即可）

薪资结构：

月薪：3K--6K元 （具体面试面议） +年终奖 +社会保险 +年终旅游 +每月团建

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