东莞招聘

1、负责web前端H5、小程序的实现；

2、负责CMS、CRM等后台管理系统的前端实现；

3、从前端技术角度给出对于产品交互的建议和想法，从技术端保证优质的用户体验；

4、对框架产品进行性能优化，实现极致的前端页面加载、执行和渲染时间；

5、在理解前端开发流程的基础上，结合前端实际建立或优化提升工作效率的工具。

二、任职要求

1、2年以上前端开发经验，有互联网webapp开发和架构设计经验者优先考虑；

2、熟悉前端架构设计，框架设计，性能调优，兼容性解决方案；

3、在理解产品业务的基础上，提升框架的用户体验，技术驱动业务的发展；

4、有WebApp、游戏、动画、图形等开发经验优先；

5、有PHPdeJS/HybridApp/Shell等开发经验优先；

6、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力，善于思考，能独立分析和解决问题

react优先本科优先

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。