东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足各部门的用人需求；

2、负责公司中高端人才挖猎，吸引外部渠道人才以提升管理能力；

3、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；

4、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；

5、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；

6、负责统筹集团校园招聘执行招聘情况，对于校园招聘阶段性提出改进计划。

7、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；

8、完善人才识别与筛选方法，发展有效的评估工具；

9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，提升人才库质量，扩充人才库。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；

2、具有5年以上招聘工作经验以及3年以上招聘管理工作经验，有猎头、家居建材相关行业经验优先考虑，擅长中高端人才引进招聘；

3、具备专业的招聘知识及能力，擅长分析和识别人才并能冷静、客观的做出分析、判断；

4、具备良好的业务敏感度、人际沟通能力，优秀的规划及推动能力。

龙胜成立于1993年，总部设立于中国上海，是一家专业从事管业、水暖、开关插座、LED照明、低压电气、浴霸、换气扇、集成吊顶等家居水电建材产品的集研发、制造、销售于一体的大型现代工业实体企业。
龙胜在上海、浙江、广东和安徽建立了四大生产基地，工厂面积二十余万平米，拥有完善的生产设备与品保检测实验设施，具备强大的生产能力。除了满足龙胜自有品牌营销之外，还承揽了部分国内外知名品牌的OEM∕ODM代工业务以及服务。龙胜旗下的名族浴霸产品，产销量多年来稳居行业前三强。
龙胜集团二十多年始终坚守“精工不止表面”的企业理念，***4大精工品质，为“建设百年企业，打造民族品牌”的目标砥砺前行。经过二十余年的专注深耕，公司累计获得发明、实用新型、外观等专利近两百项，其中有5项是国家发明专利。
龙胜是室内加热器国家标准起草单位、中国天花吊顶协会副会长、中装协材料应用分会副会长，先后获得上海市高新技术企业、上海市专利试点企业、上海名牌、吊顶行业十大领军品牌、中国装饰工程联盟杰出品牌等一系列荣誉，龙胜在专业与实力上广受行业认可。