东莞招聘

1、本科以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉在人才招聘、培训、员工关系模块中至少有2模块；

3、能独立解决一些人事管理实际问题，具有较强的协调能力、沟通理解力,善于整合资源驱动目标达成；

4、有极强的成就导向和责任心；

5、熟悉互联网行业，有支持业务团队工作经验优先考虑；

职位描述：

1、根据公司的发展战略,深入了解业务与人员发展状况,协助管辖区域负责人做好人员招聘、人员管理、内部绩效、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；

2、负责公司HR政策、制度、流程在管辖区域的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进；

3、主动与区域负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力；

4、与辖区员工形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理要求。

5、负责企业文化在业务线员工中的宣传、解释和传播。

小鹏汽车致力于通过探索科技，引领未来出行变革，做“未来出行探索者”。公司总部位于广州，在北京、上海、深圳、肇庆、扬州等地设有研发中心，并在广州、肇庆、武汉三地布局智能制造基地。同时，小鹏汽车面向全球进行研发和销售布局，已在美国设立研发中心、在欧洲多地设立分公司。小鹏汽车坚持全栈自主研发智能辅助驾驶软件和开发核心硬件，为用户带来出色的智能驾乘体验。2020年8月27日，小鹏汽车正式登陆纽交所，募资规模打破当时全球新能源汽车行业IPO纪录；2021年7月7日，小鹏汽车挂牌香港联交所，是在中国香港和美国纽约两地双重主要上市的中国造车新势力。