东莞招聘

1、分析公司的培训及企业文化活动需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划与文化活动并具体实施； 

2、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容； 

3、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材； 

4、实施培训效果与企业文化活动反馈的考核评估；

5、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构；

6、负责对公司员工公共关系、企业文化知识的培训； 

7、完成领导布置的其他工作。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，有1年以上企业培训或建设企业文化活动工作经历； 

2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程，具有构建现代化培训课程体系及组织企业文化活动的操作经验；

3、擅长撰写内外部文字资料； 

4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。

薪酬福利:

1、薪资水平（本岗位发布的工资为税前工资）：公司提供有竞争力的薪资，同时每年公司将根据年度经营状况及员工工作表现进行适当的薪资调整，年终发放年终奖；

2、工作时间：5天7小时；

3、有薪假期：享有各类国家法定假期、带薪年假、带薪婚假、丧假和产假和陪护假等；

   东莞市骏安押运有限公司是东莞实业投资控股集团有限公司旗下全资子公司，公司于2013年9月11日注册成立。
   公司实行总经理负责制，以“安全、专业、高效、责任”为公司核心理念。实行自主经营、自负盈亏、自我约束、自谋发展的经营机制。
   公司主要经营范围：保安服务（守护、押运），接受银行委托从事信息技术外包、接受银行委托从事知识流程外包、接受银行委托从事业务流程外包。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
公司致力于建设集现代化管理方式和先进的安全防范技术于一体的，以金融押运业务为主，相关业务为辅，符合国际惯例运作的具有当今国际水平的专业化押运公司。