储备行政人事经理
东莞市冠丰汽车有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2021-01-12
- 工作地点:广东省
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:人事经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
工作内容:
人事:
1、负责企业文化宣导和实施
2、组织制定公司人事规章制度,监督、检查管理制度的贯彻执行。
3、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、组织设计和完善公司的组织结构,按照集团的定岗定编要求,合理有效的配置人力资源。
5、负责制定公司的培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果,监督、检查培训的实施情况。
6、负责监督员工的考勤状况,处理薪酬发放的异常和薪酬政策的跟踪调查。
7、负责实施绩效考核,定期对员工进行绩效考核评估及面谈。
8、负责调查岗位工作分析,编制职位说明书与工作规范,建立健全岗位责任制。
9、负责新进员工试用期的跟踪考核评估,晋升人员、调动人员的评估管理。
10、负责公司劳动合同签订、续签、变更、解除、争议的管理,社会保险的缴纳、工伤事故等协调工作。
11、负责监督人员档案的统筹与管理。
12、负责协调处理员工投诉,及时组织解决公司内员工之间的矛盾。
13、负责员工的满意度调查与评估,及时做好员工满意度调查。
14、招优秀员工,让优秀员工满意,留住优秀员工
15、及时完成上级交办的其他事情。
行政:
1、塑造良好的企业文化环境,做好6S管理工作。
2、公司费用预算及控制部门预算使用情况。
3、公司固定资产的申请、报批、采购、维修管理。
4、负责保安、食堂、宿舍、公务车的管理。
5、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。
6、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,地方关系的维护及处理工作。
7、负责办理公司所需各项证照及外联工作。
8、协调公司各部门之间的关系。
9、负责及时完成厂家的考核体系、人员认证系统、设施设备检查。
10、公司安全、环境卫生管理工作。
11、负责公司会议的筹备和安排,做好会议记录,对会议决定的执行情况进行催办和检查。
12、负责行政工作内容的各类文件登记、变更、归档管理包括文件的收发和保管,做好文书档案和有关资料的管理工作。
13、做好本部门团队建设工作。
14、完成上级交办的其他事情。
职位要求:
对人力资源管理六大模块熟识;具备良好的沟通表达能力和组织协调能力 、同岗位管理经验2年以上;熟悉劳动法 、人力资源管理师证 、大专以上学历、驾驶证
工作地点:不限
公司介绍
北京现代汽车冠丰特约销售服务店为购车客户提供5年或10万公里质量担保,首期5000公里免费保养,免费更换机油、机油格和免费检测等。冠丰公司为所有东莞现代车主提供原厂纯正零部件,这也是北京现代汽车在中国火暴热销的一大因素。
公司建立后即以不断提高用户满意度作为运营目标,以超越标准的要求健全各项管理和服务流程,为用户提供更为优质的服务而不断努力。公司每月定期举办各种形式的车主活动,力图使东莞现代车主在轻松愉快的活动中玩得开心学到知识,增进车主与公司、车主与车主之间的沟通,让北京现代品牌在东莞大地深入人心,让冠丰服务温暖千家万户,冠丰人正在为自己的理想“成为东莞最知名的汽车销售服务企业”而不懈努力。并获得北京现代颁发的2004年全国最快进步奖,2005年市场开拓奖、东莞市十佳名店,十佳售后服务店称号, 同时获06年北京现代优秀售后服务奖;2007年十佳售后服务店,守合同重信用经销商;2008年度北京现代销售满意度***服务奖;2009年更荣获北京现代十佳营销服务店荣誉称号。
联系方式
- 公司地址:地址:span国际汽车城北京现代4S店