东莞招聘

岗位职责

1、制定人力资源战略规划；

2、制定人力资源规章制度，和流程；

3、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构；

4、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划；

5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理；

6、提升公司内部企业文化，加强公司企业文化建设；

7、完成公司专业人才招聘目标。

任职要求：

1、人力资源或行政管理相关专业优先，有3年以上工作经验；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；

3、统筹能力强，条理清晰，逻辑性强；

4、有跨境电商行业人事行政经验、有猎头经验者优先录用；

5、细心、敬业，工作作风严谨，有强烈的责任感及敬业精神。

三.薪酬福利：

1、待遇从优：底薪 +奖金 + 各种福利；

2、公司为员工购买社保（五险）；

3、正式员工公司将提供优良的平台和和晋升发展空间；

4、享受法定节假日；

5、年度旅游，每月文娱活动（聚餐、K歌、烧烤、登山及其他项目）；

6、工作时间：早上8：30--18:00， 每天8小时；

7、团队全为年轻人（平均年龄25岁）工作氛围融洽；

8、CBD中心办公，交通便利。

    东莞市南轩电子商务有限公司简称南轩电商，位于粤港澳大湾区重要城市以及国家新一线城市之一的东莞市。办公地点在南城中心CBD地段，邻近市政府。公司前身创立于1995年，随着经济全球化的深入与互联网经济的加速发展，跨境电商行业快速崛起，公司在2014年通过重大资产调整和对产业结构的战略调整，进军跨境电商，将其作为公司发展的一个重点战略布局抢滩作战，将国内3C电子产品、服装、服饰、体育用品、户外、家居等各类产品供应给全球客户。
公司深耕跨境领域，把做好产品和服务放在首位，经过多年沉淀与发展，市场领域已经覆盖美国、加拿大、英国、德国、法国、西班牙、日本等全球200多个国家与地区，旗下拥有三家子公司和三大自主品牌。进入21世纪第二个十年后期，面对跨境电商行业新的机遇和挑战，公司积极应对，继续保持业务稳定增长，多款产品销量名列前茅。由于良好的经营状况，公司发展前景被资本市场看好，在2017年初获得了首轮天使投资。
为更好的适应行业变化和日趋激烈的竞争环境，我们正在开辟一条创新和精品化发展路线，自主设计研发产品。同时引入股权分配机制，实施员工持股计划，***程度的吸引和激励优秀人才为公司更大发展而努力。放眼未来，通过不断的产业升级、产品创新以及管理水平提升，南轩电商将获得更宽阔的市场空间，必将保持可持续性发展。

企业使命
 坚持做质惠全球的原创优品。
               
公司愿景
让每个人都能享受优质产品带来的乐趣，做用户心中最喜爱的品牌。
让每个员工都能享受财富带来的乐趣，实现更高的人生价值。

企业价值观
务实：脚踏实地，知行合一
创新：打破常规，格物求新
进取：积极向上，不进则退
公平：机会均等，合理分配
合作：互信互助，合作共赢
 

人才理念
能力有高低，职业无贵贱，发展机会均等。
有格局，高要求，学习提升，自我突破。

公司口号
优质国货 精致生活