东莞招聘

工作职责：

    

1.配合业务经理对项目可行性、客户企业及职位需求进行分析；

    

2.协助业务经理和上级主管进行项目招聘方案、招聘计划的制定；

    

3.对候选人进行寻访电话沟通、甄选、评估与推荐，完成客户委托的项目；

    

4.对成功推荐的候选人和客户进行跟进，维系良好的关系；

    

5.按要求向业务经理和RPO招聘主管提交相关的工作报告；

    

6.完成客户职位的推荐工作，并进行项目收尾及总结；

    

7.协助市场业务人员与团队其他成员共同完成团队业绩目标；

    

8.完成上级主管交办的其他工作。

    

任职资格：

    

1.大专以上学历，文科、商科、人力资源、心理学相关专业优先。

    

2.有1年以上招聘经验，热爱招聘；有互联网思维；有人力资源行业相关工作经验优先。

    

3.快速而准确的执行上级下达的任务，服从性高，时间观念强。

    

4.优秀的聆听、提问技巧，较强的理解能力和说服能力；逻辑性强，思维敏捷清晰，条理性好。

    

5.自我学习能力强，有强烈的自我提升的意识，不断地学习提高自我综合能力，包括招聘技巧、沟通技巧和知识面等；

    

6.能承受工作压力，面对压力和困难能自主调节并找出解决方法，并能如期完成工作任务。

    

7.普通话标准流利，熟练操作办公软件。

    

8.大方得体，较宽广的知识面。

深圳市南深人力资源股份有限公司成立于2003年，是国内***一批具备完整人力资源管理服务体系的产业链集团公司，也是深圳市首批挂牌新三板的人力资源服务公司。自成立以来，南深股份一直致力于为各知名外企和国内大型企事业单位提供战略性的人力资源管理解决方案，服务范围涉及猎头寻聘、人才派遣、业务外包、咨询培训、人事管理服务，招聘与灵活用工等服务。经过10多年的行业深耕，南深股份积聚了丰富的客户服务经验，深受业界认可与好评，并牢牢占据市场先导地位。
公司经营面积2000余平方米，整个机构现拥有优秀人才服务团队200余人，80%以上从业人员拥有大专以上学历，现外派员工6000余人。拥有职业指导师、高级人力资源管理师、劳动关系协调师等近10人，并培养出大批的管理精英。机构服务用人单位近10万家，建立了约9万人才的精英人才库；现已于全国近800多所大中专院校建立了长期友好的合作伙伴关系；每年为近10万家次的用人单位和200万人次的求职人才提供招聘、求职服务。强大的学校资源、稳固的人力资源供应渠道及专业的服务团队是我们提供优质服务平衡人力资源供求关系的有力保证。
南深股份按照现代企业制度的需求，顺应人力资源服务社会化、产业化发展趋势、通过完善企业法人治理机构，凭借独特的资源优势、管理优势、区位优势和品牌效应，积极参与市场竞争，不断提高公司的核心竞争力，力争成为全国最具影响力的专业人力资源连锁服务品牌机构。

企业文化：
企业愿景：成为中国最具影响力的人力资源服务品牌机构
企业使命：帮助客户及其员工共创成功、追求卓越
企业价值观：以客户为中心、尽责、务实、创新

福利待遇：
1．富有竞争力的薪酬+绩效+全勤+五险一金+员工生日+人才房等。
2．弹性工作时间，周末双休，带薪年假，法定节假日以及重要节假日福利。
3．富有朝气的年轻团队，工作氛围简单轻松，团队活动丰富多样。
4. 上市互联网+人力资源公司，平台大，前景好。
5. 专业系统的员工培训体系，广阔的晋升空间，良好的职业发展平台。
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