东莞招聘

薪资待遇：
1、带薪培训，底薪+补贴（餐补+交通补贴/免费住宿+亲情补贴）+奖金（综合薪资可达5000-7000），入职即刻购买社保和五险一金，年终奖金
2、假期：每月轮休8天
3、提供优质住宿（或者交通补贴）+餐补

4、员工入职免费体检+每年体检

岗位职责：

  1. 参与公司组织架构的调整与优化，负责人员定编、定岗，职务分析、岗位评价等基础工作；

    2. 与公司领导层及各部门沟通，了解公司需求，确定招聘方向，设计岗位胜任能力模型 ；

    3. 制定招聘计划，按招聘计划制定具体招聘方案，并组织实施招聘工作；

    4. 独立完成招聘流程，包括岗位发布、甄选及录用等工作；

   

任职资格：

1. 中专及以上学历，人力资源管理相关专业，有工作经验者优先；

2. 男女不限，年龄低于35岁； 

3. 熟悉招聘业务流程及招聘能力体系建设，具有丰富的人才甄选经验，熟练掌握招聘方法；

4. 具备人才市场洞察、竞争分析，招聘渠道开发的能力；

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人瑞集团成立于2010年，现有员工近1000人。覆盖华北、华东、华西、深圳和广州五个大区，在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青岛、成都、武汉、重庆、广州、深圳等全国13个城市开设分公司，服务覆盖20多个城市。 资本方面，获得君联投资（原联想投资）、麦格理、基石资本的有力支持；管理团队主要成员，均有丰富的呼叫中心管理和人力资源管理经验；业务包括人才外包、业务外包、招聘外包和企业内训等。