东莞招聘

晋升途径：公开透明，全方位晋升。

1．竖向晋升机制：置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁—营销总裁。

2．横向等级的晋级：A1-A2-A3- ·····-A6，等级不一样，相应的薪酬福利也有所增加！

公司简介：乐有家控股集团全国近5000家分公司，员工达三万多，目前全国化大拓展，门店分布广，工作地点可就近安排！

一、岗位要求：（16-30岁）

1，形象良好，有事业心；

2，有上进心，想挑战高薪；

3，愿意学习，有团队意识。

二、工作职责：

1.通过扎根社区、门店接待、网络、电话等多种方式，挖掘房源、客源，维系新老客户和业主关系。

2.匹配盘客，为客户和业主提供一手/二手房买卖、租赁等方面的全方位咨询、代理服务。

3.居间谈判，促成交易并妥善处理交易流程手续。

4.遵守公司制度，认同并在实践中践行和丰富公司文化理念。

三、薪酬待遇及福利：

1.薪酬自主制： 4336起（保底3136 + 绩效奖高达1200），

无业绩也有底薪保障！考核优秀还可晋级加薪,底薪高达8000+；有五险一金；

2，行业内高提成55%-80%，新手月收入5K-2万，收入无上限！

3，老员工一对一带教和免费培训；

4，有五险一金、节假日大礼包、不定时聚餐、外出旅游等福利。

四、工作时间

朝九晚九，一周休息1天半

1.正常打卡时间：早上8:50-12：00，下午13:30-18:30；

2.月休4-6天，轮流调休，时间自由，多劳多得。

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