东莞招聘

岗位职责

（1）组织制定、落实本部门生产工作计划，合理分配、协调本部门工作任务；
（2）组织编制、执行、控制本部门预算，进行部门制度建设，并组织落实； 
（3）对部门员工进行必要的培训和指导，提高其工作能力，更好地完成各项工作职能；
（4）主持部门绩效评价方案设计，并组织落实执行，有效激励员工提高工作效率；
（5）负责组织、指导生产调度和协调，调配生产资源，完成生产任务；
（6）负责外发加工厂的谈判、调研、生产能力和质量控制能力评价等；
（7）负责对加工厂进行资信评估和相应政策的制定，定期组织加工厂的资信等级评估，开展有序的加工厂管理，建立战略合作机制，依据资信、供应能力实行差别化管理； 
（8）组织对FOB及CMT加工厂提交的面、辅料及成衣进行严格的数量、质量检验，组织对供应商进行质量监督、评价工作； 
（9）协助采购部处理面、辅料质量与疵布问题，因质量、数量、交期问题给公司带来损失的订单，配合采购部进行分析、确认和索赔。 
（10）负责组织对产品生产过程中的工艺、质量、生产进度等进行监督、检查，并督促生产工厂对生产过程的质量进行控制，及时对产品质量、生产进度完成情况向上反馈；
（11）负责指导、组织、协调处理生产过程中的重大、紧急突发事件，并及时上报；
（12）负责组织年度、季度、月度的生产进度和质量控制情况进行分析，提出改进建议；
（13）组织、召开部门会议，审核并递交各种生产、质量方面的报表；
（14）参与客服部售后服务工作，并提供相应支持；

任职要求：

1、35-45岁，大专以上学历； 服装专业为佳。
2、五年以上高端时尚女装或童装生产管理工作经验，熟悉服装生产工艺制作、面辅料性能及合理搭配；
3、熟悉生产工艺流程及服装跟单程序，有良好的服装品质控制能力及合同执行能力；
4、稳重有上进心，有极强的工作责任感，较强的综合协调能力和组织管理能力。

★公司简介：
   东莞市勇敢真男孩服饰有限公司座落于中国著名的时尚服装之都——虎门，创建于2003年，是一家专注于儿童服装研发、生产、销售服务及品牌运作于一体化的知名童装企业。公司依托优越的区位优势，致力于优质童装的开发与推广。现拥有员工二百余人，公司总部办公面积一万多平方米，公司下设5大中心2个销售分公司（研发中心、生产中心、营销中心、财务中心、人力中心、杭州分公司、广东分公司）。
越也服饰清晰精准的品牌定位，敢于创新的产品研发，勇于承担的社会责任，现拥有经过市场多年锤炼的优质终端网点800多户，Outride（越也）品牌已成为高端时尚***童装国内领先品牌。
★公司福利：
  ◎为员工购买保险及商业险。
  ◎每月为员工家属提供孝顺/慰问金。
  ◎举办员工庆生会，发放礼品。
  ◎高温期间派发饮料，糖水等。
  ◎每年为员工免费提供高规格体检。