东莞招聘

岗位职责：

1.KPI考核：带领团队，通过各种模式，完成公司规定的各种KPI考核

2.人员培养：培养、培训分拨管理人员和分拨员工，确保团队稳定健康发展

3.时效提升：对分拨路由进行梳理并合理优化，确保时效达成

4.操作流程梳理：根据分拨作业要求，确定关键操作节点和时间点，并对关键节点和时间点进行监控，缩短

5.快件中转时间，提升时效，保障质量。

6.操作模式梳理：优化并简化分拨操作流程，确保快件快速中转

7.根据分拨重点指标监控数据，并及时做出调整方案，不断优化

安能聚创供应链管理有限公司，于2010年6月1日在上海成立，是国家AAAAA级综合服务型物流企业，拥有近200个分拨中心、4000多条卡车营运线路及20000多家终端网点门店，服务范围覆盖全国98%GDP区域（含港澳台）。安能坚持“传递信任，成就梦想”的企业使命，以“准时，安全，服务，经济”的理念，专注为客户提供高性价比、更好体验的物流服务。
安能致力成为商业流通领域最有效率的连接者。依靠创新型商业模式，推动以产业驱动变革，持续从客户需求出发，创新推出“MiNi电商小包”、“定时达”、“普惠达”等行业优势产品；以大数据、云计算等科技手段为基础，率先应用智能路由调度、指环无线扫描、场站数据监测等科技产品赋能服务效率和服务品质；安能的发展得到社会各的广泛认可，先后获红杉、华平、高盛、凯雷、鼎辉等顶尖资本的数十亿***注资，2018年3月，安能被交通运输部授予中国运输领袖品牌荣誉称号。
中国经济正处于消费升级大潮，扁平化供应链和碎片化订单成为趋势，物流面临从工厂为中心到以消费者为中心的转型。安能将持续扩展产品和服务，提升消费者体验，打造中国最强大的物流网络生态，促进中国供应链能力的升级和重构。