东莞招聘

协助销售区域经理处理销售区域日常行政、人事事务;按照财务制度,进行财务管理协助工作;配合销售服务部、协助销售做好销售助理工作;协调销售区域对内、对外联系。

1、负责销售区域电话接听、文件、档案管理等日常行政事务管理。

2、负责销售区域人员招聘、考勤、社保、劳动合同等人事管理。

3、协助销售区域经理组织召开会议，做好会议记录。

4、销售区域经理交待的其他工作事项。

5、负责销售区域备用金的管理与账务管理。

6、负责销售区域人员报销票据的初步审核，并将合格票据寄回公司总部报销。

7、负责执行公司各项财务制度、向本销售区域人员宣传和培训财务流程与制度。

8、协助销售区域经理做好销售代表的销售支持和助理工作。

9、配合销售服务部,进行标书准备、合同管理、合同跟踪的工作,协助销售区域经理统计各类销售数据，制作各类报表。

岗位要求：

1、学历： 大专及以上学历，文秘或相关专业优先考虑；

2、经验： 一年以上行政助理、文秘或销售助理相关经验；

3、技能及素质：电脑熟练，能熟练应用办公软件；

良好的沟通能力与服务意识。

联系人：侯先生    18621624388

广东上药桑尼克医疗科技有限公司直属上海医药集团股份有限公司（上交所股票代码：601607，港交所股票代码：02607），公司专注CT、MRI等大型医疗设备维修业务领域20多年，自2015年1月与上海医药集团合并以来，公司依托上海医药集团雄厚的综合实力、完善的产业链和先进的管理理念，在医疗设备管理和服务方面取得了重大突破。上药桑尼克将牢记“以科技关爱生命”的服务宗旨，砥砺进取，上下求索，努力发展成为中国规模领先，技术精湛，服务优质，管理精溢的大型医疗设备服务企业，为提升人类健康水平做出贡献！

1、人力资源理念

量才适用 绩效为先 人岗匹配 人尽其才

你有多大才能，公司就给你提供多大舞台

2、职业发展

岗位职级制度为员工提供广阔的职业发展空间

岗位职级是根据岗位类别、岗位责任、岗位价值、任职人员能力和业绩而设定的级别体系

岗位职级是员工职业发展的重要通道，员工随着个人能力和业绩的提高，承担责任的增加可获得岗位职级的晋升

在桑尼克实行职务与岗位职级晋升的“双轨制”，只要你是具备专业实力的员工，无论你是否管理职务，照样有“前途”和“钱途”

3、公司福利

工作时间：5天7.5小时工作制,法定节假日加班按劳动法支付加班费。

1、休假：在公司服务满1年员工享有5天带薪年休长假，司龄每满1年加1天；

2、员工入职购买五险一金、并购买***保额10万元的意外伤害保险；

3、公司每年组织员工外出旅游；

4、正式员工每年均享有年终奖金；

5、每年组织员工免费体检一次；

6、员工生日会收到公司生日礼物，国家传统节日发放过节费；

7、试用期员工有200元伙食补贴，转正后有400元伙食补贴。

地址：广东省东莞市松山湖工业北一路

电话：0769-26622678 联系人：彭经理