东莞招聘

1. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3. 制定职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4. 制定年度招聘计划，实施招聘、规范招聘流程，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

5. 制定年度培训计划，组织员工岗前培训，监督各部门按计划实施培训，组织培训考核，培训资料整理。

6. 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7. 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

8. 做好员工关系管理，了解员工动态，反馈并处理员工意见与建议。

9. 做好公司企业文化建设，提高员工凝聚力，提升员工企业归属感。

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上人力资源经验优先考虑；

2、人力资源、管理或相关专业优先考虑；

3、组织协调能力强，认真务实，以身作则，能承受工作压力；

4、熟练使用office，ERP，钉钉等工具；

5、熟悉法律知识、基础财务知识，熟悉政府办事流程。

公司官网：http://www.hbtetech.com
HBTE Technologies，成立于2004年，在上海，杭州，东莞，成都，瑞典，芬兰开设研发，生产和服务中心。注册资本6000万人民币，公司员工超过300人，年销售额超过1.5亿元。
我们一直致力于为客户提供全面的实验室环境和生产测试环境解决方案，和多所大学、研究院有深入的研究应用合作。客户包括华为、爱立信、诺基亚、高通、苹果、英特尔、中国移动、中国电信、中国联通、是德科技、RS、思博伦等，是国内通信行业一级供应商。

加入 HBTE Technologies团队，您将拥有广阔的职业发展前景。员工是公司最宝贵的财富，我们关注员工的成长与发展，为员工发展提供具有竞争力的薪资福利体系、卓越的职业发展途径与激励机制，以及与国内外通讯领域专家共同研发的广阔平台。
激发梦想的地方，演绎成功的舞台，期待您的加入！