东莞招聘

1、根据公司战略，确定确认公司培训需求计划；

2、为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷；参与内部课件资料研发、PPT（配套培训资料）编制、培训考核材料编制；

3、跟进培训计划落实情况，及时做好培训总结，并分析培训结果；

4、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

5、协助搭建公司培训体系，建立人才培养机制；

6、负责公司企业文化建设，各项员工活动的策划、组织。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，人力资源或相关专业；

2、三年以上企业培训管理工作；

3、具有学习创新能力，擅长协调沟通和计划组织，对公司具有高度的忠诚，与公司核心价值观完全一致，始终奉行公司经营理念，爱岗敬业，恪尽职守，勤于钻研，精益求精。

   东莞市骏安押运有限公司是东莞实业投资控股集团有限公司旗下全资子公司，公司于2013年9月11日注册成立。
   公司实行总经理负责制，以“安全、专业、高效、责任”为公司核心理念。实行自主经营、自负盈亏、自我约束、自谋发展的经营机制。
   公司主要经营范围：保安服务（守护、押运），接受银行委托从事信息技术外包、接受银行委托从事知识流程外包、接受银行委托从事业务流程外包。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
公司致力于建设集现代化管理方式和先进的安全防范技术于一体的，以金融押运业务为主，相关业务为辅，符合国际惯例运作的具有当今国际水平的专业化押运公司。