东莞招聘

岗位职责：

1、全面负责公司的日常运营业务，负责制定、落实、完善公司运营各项管理规章、制度和操作流程；
2、执行总部分配的运营目标，制订和组织实施公司整体运营规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划；
3、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展，监督、检查运营及相关岗位有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；
4、负责公司日常运营业务监控、顾客满意度调查及应急准备的管理、控制工作，处理运营中的各种突发状况；
5、负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；
6、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告，定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告，对公司重大运营活动的决策和结果负责。

任职要求：

1、本科及以上学历，至少3年以上的运营和推广经验；
2、了解市场，具备市场拓展与发展策略等运营思路；
3、具备运营管理及战略规划方面的相关知识；
4、具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，能够适应高效率的工作环境；
5、具备丰富的团队管理及领导经验，有较强的领导能力；
6、从事过网络平台或门户平台的运营、开发及谈判。

我们的优势

1、政府的高度重视与支持；

2、颠覆传统充电桩、84项专利技术；

3、产品世界首创、技术水平国际领先；

4、主动柔性充电，电池寿命延长30%；

5、主动防护，电池充电安全性提升100倍以上；

6、卓越的领航人、高素质的经营管理团队；

我们为您提供：

一、企业待遇

1、我们不会让优秀人才在温饱线上挣扎，我们会缴纳五险一金，更会给人才强竞争力的薪酬。

2、我们也会肯定每一位人才的付出，公司根据考核指标享受年度优秀奖金。

3、我们更是人性化的为员工发放节日福利费，以及为员工父母建立孝心工资卡。

二、晋升机制

1、公司以“机会均等”，“惟才是举”为原则，“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合，根据员工综合工作表现，随时给予适当调薪或晋升加薪。

2、我们不会发生裙带关系，我们会给每位优秀人才提供快速晋升的机会。

3、我们不会让优秀人才一直是打工者的身份，我们会让你成为我们的合伙人。

三、生活福利

1、员工一经录用，我们会提供五险一金+商业意外保险（试用期即买）。

2、餐费补贴18元/天、话费补贴100元/月、电脑补贴100元/月、高温补贴150元/月；公车分配；节日福利；孝心工资；季度奖金；5天年假/年等各项福利。

      佛山特来电新能源科技有限公司成立于2018年10月，注册资金1000万元人民币，是中国创业板***股特锐德（股票代码：300001）汽车充电板块特来电在东莞设立的全资子公司。东莞特来电将以东莞市为核心，投资建设“电动汽车群智能充电系统”，构建以电动汽车充电管理为核心的云管理平台, 打造东莞市“新能源汽车充电智慧城”，支持城市新能源汽车产业的可持续发展。
      特来电是中国***的充电网生态运营公司，是全国布局***的充电运营商。市场占有率、累计充电量、APP使用量、新能源数据量、大数据架构、技术实力、研发团队均为国内***。
      充电，重新连接世界。特来电致力于推进充电生态网的建设，打造“智能制造+充电运营+数据服务”的新能源和新交通深度融合的生态运营体系，创新“充电网、车联网、互联网、能源网”的新能源互联网，引领世界充电技术发展。
       我们的优势
    1、政府的高度重视与支持；
    2、颠覆传统充电桩、84项专利技术；
    3、产品世界首创、技术水平国际领先；
    4、主动柔性充电，电池寿命延长30%；
    5、主动防护，电池充电安全性提升100倍以上；
    6、卓越的领航人、高素质的经营管理团队；

       我们为您提供：
    一、企业待遇
    1、我们不会让优秀人才在温饱线上挣扎，我们会缴纳五险一金，更会给人才强竞争力的薪酬；
    2、我们也会肯定每一位人才的付出，公司根据考核指标享受年度优秀奖金；
    3、我们更是人性化的为员工发放节日福利费，以及为员工父母建立孝心工资卡。

    二、晋升机制
    1、公司以“机会均等”，“惟才是举”为原则，“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合，根据员工综合工作表现，随时给予适当调薪或晋升加薪。
    2、我们不会发生裙带关系，我们会给每位优秀人才提供快速晋升的机会；
    3、我们不会让优秀人才一直是打工者的身份，我们会让你成为我们的合伙人。

    三、生活福利
    1、员工一经录用，我们会提供五险一金+商业意外保险（试用期即买）
    2、餐费补贴18元/天、话费补贴100元/月、电脑补贴100元/月、高温补贴150元/月；公车分配；节日福利；孝心工资；季度奖金；5天年假/年等各项福利。