东莞招聘

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设；

7、制定公司行政管理的方针、政策和制度；
8、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
9、建设企业文化建设和推广；
10、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
11、负责公司范围内物业、后勤管理。 

任职资格 
1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科以上学历；

2、八年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或行政总监工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心，品行端正，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

健康是永恒的追求！

广东恒康旅游发展有限公司成立于2020年6月，公司总部设于东莞南城，是由一家提供康养类综合性旅游产品的服务平台。主要为用户提供休闲度假、康养体验、儿童娱乐、 研学旅游、拓展训练、旅游营销、越野比赛等服务项目。 公司坚持以“共创、共建、共享、共赢”的发展理念；秉承用户至上，服务***的价值观；旨在为提高全民的健康指数和幸福指数，打造国内一流的生态康养旅游的全产业链服务平台。

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