东莞招聘

    根据当地和EF总部相应政策和要求,建立学校基本的人事管理制度:

1. 人员招聘

? 了解EF的组织结构图，掌握并应用EF的核心素质模型及职位说明书；

? 建立招聘渠道，保证简历的质量和数量；

? 及时了解业务部门的招聘需求，制定招聘计划；

? 有效组织面试，确保人员招聘的质量和效率；

? 记录招聘数据，及时向业务部门知会面试进展；

? 关注新员工入职管理，加强其培训和试用期考核，确保招聘工作的完整性和有效性。

2.  员工工资管理

? 管理员工的考勤数据，确保考勤数据的准确；

? 正确及时的计算学校员工的薪酬数据，确保准确和及时发放；

? 调研当地竞争对手的工资数据，及时向投资人反馈，并提供建议；

3. 员工绩效管理

? 确保学校员工都能按要求签署绩效指标；

? 监控绩效评估，确保主管按要求与员工沟通评估结果；

5. 员工管理

? 根据国家相关法律和学校内部要求，管理员工合同，包括签署/变更/延续/解除。

? 管理员工的行为，处理各种违纪行为；

?员工离职流程管理：管理好员工的离职交接，做好离职访谈并根据访谈结果向投资人提供相应建议，同时管理好离职员工信息；

? 处理相关员工投诉，并及时向投资人反馈情况；

? 完成好本职其他相关管理工作；

EF英孚教育是一家全球性的私人英语教育机构，旗下有10个下属机构及非盈利性组织，主要致力于语言学习、留学旅游及学位课程等方面。如今，EF 英孚教育遍布全球51多个国家，帮助了1500多万学员，员工和培训师多达34000多人。EF 英孚教育已经把世界变成了一个英语大课堂。EF 英孚教育具有小型英语培训学校无法媲美的巨大优势：创新的英语学习系统、完全整合定制的英语教学材料、经过国际资格认证的顶尖外籍英语老师、地处市区交通便利的现代化英语学习环境以及出游国外学习英语的机会。

EF英孚教育投入4000万美元打造了一系列为学员、专家所称道的英语教育产品。这些英语教育产品让我们的学员在任何时间任何地点都可以更有效便捷学习英语。至今为止，我们的英语培训产品已被1500万多位学员所使用。你可以在中国的任意一所英孚学校学英语，我们同样欢迎您选择英孚在全球40多个国家开设的任一英语学校来学英语。

目前，英孚教育青少儿英语培训机构在东莞市设立了四个校区，分别是南城校区、东城校区、西平校区、厚街校区（筹）。

南城校区：东莞市南城区元美东路第一国际尝悦荟三楼
东城校区：东莞市东城万达广场金街2楼
西平校区：东莞市南城街道宏图社区未来世界西海岸跨境商城2楼
厚街校区：东莞市厚街万达广场2楼
联系电话：0769-22806638