东莞招聘

1.协助总经理制定总体销售策略、销售计划及量化销售目标；

2.制定全年销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标，完成公司下达的销售任务；

3.指导销售部制定、调整销售政策，并监督检查下属人员的执行情况；

4.组建培养一支优秀的销售队伍，组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；

5.了解实际销售情况，对销售人员的工作进行指导和检查；

6.进行市场分析、管理及信息反馈，落实公司年度市场开拓计划，做好开拓区域的市场调查；

7.通过各种途径了解竞争对手在各地区的销售状况和营销动态，包括销售数量、销售价格、销售方式等，及时作出反应；

8.负责定期组织销售人员对产品知识、销售知识、销售管理知识等培训，引导新业务员熟悉各项业务知识。

任职条件：

1. 本科及以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等相关专业毕业;

2. 8年以上设备行业销售经验，其中至少5年团队管理经验；

3. 具备良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的分析决策、市场开拓、商务谈判、统筹协调和抗压能力；

4. 同行管理经验者优先。

公司成立于2015年，经过几年的不断努力，已经发展成为以互联网+科技平台，涵盖人力资源，咨询服务，电子商务技术，物业管理等，坚持诚信服务，合作共赢的经营理念，服务超过100家客户，欢迎各位有志之士的加入，实现自身的价值，并为客户创造更大的价值。