东莞招聘

工作职责:

配合部门经理开展所负责区域的成控管理工作，包含项目成本管理、预算管理、结算管理、工程资料管理等。

1.负责所负责区域的成本控制，分解落实成本计划、产值计划、结算计划、回款计划，确保责任目标达成；

2.负责组织所负责区域的预算编制及审核工作，进行项目工程成本及效益的分析与统计；

3.组织开展所负责区域的材料认质认价工作及预算对审工作；

4.跟踪指导、监督检查所负责区域的过程变更资料完成情况，配合解决存在的问题并向上级汇报；复核结算资料，并对工程量进行确认。

5.负责组织所负责区域的每月产值进度申报、项目报表编制及审核工作；

6.负责组织所负责区域完工工程量的测量收方工作。

7.负责组织编制所负责区域的甲方结算及对审工作，制定项目结算工作计划、结算策略、签证及索赔策略；

8.复核所负责区域的结算文件，拟定工程竣工结算的目标值供领导决策；

9.复查所负责区域的竣工结算资料的收集整理情况，对相关文件进行审查，监管工程资料进度；

10.配合部门经理开展结算工作及甲方谈判事宜；

11.领导交办的其他工作。

任职资格:

1.教育水平：大专或以上学历，注册造价工程师优先考虑；

2.专业要求：工程造价、土木工程、工程管理、园林等相关专业，水利工程、污水处理等优先考虑；

3.性别年龄：男女不限，28-45岁；

4.从业经验：6年以上预算造价相关工作经验；

5.专业技能：熟悉园林绿化、市政、安装工程方面的预结算及成本分析工作，具备审核成本及报价的能力，精通工程定额及相关工程造价文件及其运用，熟悉使用造价软件编制工程预算，了解工程基本知识，能独立进行商务谈判；

6.管理能力：具备管理经验，能带领团队完成相关工作；

7.通用技能：具备良好的沟通协调、团队合作能力和组织管理能力；

8.个性特质：热爱造价工作、积极主动、吃苦耐劳，有高度的责任心和良好成本控制意识。

备注：此岗位的工作地点在广东韶关南雄市

岭南股份成立于1998年，于2014年在中小板上市（股票代码: SZ.002717）。经过20多年的耕耘，岭南股份已发展成为集生态景观与水土治理、文化与旅游、投资与运营为一体的全国性集团化公司。旗下拥有园林、水务、市政、文化、设计五个集团，旅游康养、金融及投资两个板块，实现七个产业板块协同发展。
2010-2018年间，岭南股份总资产增长近48倍，营业额增长近17倍，归母净利润增长近12倍。2019年，岭南股份营业收入79.57亿元，归属于上市公司股东净利润3.28亿元，实现了长期稳健经营。
岭南股份秉承“让环境更美丽，让生活更美好”的企业使命和责任担当，持续为美丽中国建设贡献力量。
薪酬福利：
一、关于薪酬
1、薪资调整
公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准，每年2次调薪机会。
2、薪酬构成
① 月薪制一 固定月薪+项目提成：工程类、设计类、营销类岗位可享受公司项目提成，根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励；
② 月薪制二 固定月薪+年终奖金：根据公司业绩状况与员工绩效表现发放丰厚的年度效益奖金。
3、专项奖励
年终对表现特别优异的工作团队和员工个人进行奖励，奖金金额从几千到几万不等。
二、员工福利
1、员工的健康
① 一年一次的健康检查；
② 每年组织篮球赛、羽毛球赛、跑步比赛、十佳歌手比赛等各类有奖文体竞赛活动。
2、员工的生活
① 公司和工地均设置员工福利餐厅；
② 话费补贴、高温补贴、设立员工年度活动经费，鼓励开展集体活动；
③ 5天8小时工作制，享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、护理假，春节期间还可享受5-10天额外带薪休假；
④ 外地员工视情况可享受3-5天带薪探亲假；
⑤ 因工作需求派驻至外地连续工作超过3个月的，每个季度可享受一次探亲交通费报销；
⑥ 公司为员工提供丰富的日常文娱设施，如：篮球场、羽毛球场、游泳馆等；
⑦ 公司建立了党委、团委、工会等组织，并定期举办相关活动。
3、 员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划，包括：为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险以及住房公积金。
4、员工的发展
公司注重人才的培养，重视员工的发展，包括：
① 定期组织干部竞聘，晋升空间大；
② 每月组织不同形式的培训活动；
③ 提供外出学习考察或培训的机会；
④ 引导每一个员工制定职业发展规划，提供广阔的发展平台。